في عالم يتسم بالتغيير المستمر، يجب على القادة أن يفعلوا أكثر من مجرد التكيف — عليهم أن يتحولوا. في كتاب فن إدارة التغيير، يمزج محمد العقيدي بين الرؤى الواقعية، وقصص القيادة، والنماذج المثبتة مثل نموذج كوتر، ولوين، ونظرية U ليكشف كيف يصبح التغيير محفزًا للنمو. بدءًا من التغلب على المقاومة وصولًا إلى بناء منظمات متعلمة، يُعد هذا الكتاب دليلًا للقيادة بالتعاطف والوضوح والشجاعة. فالأمر لا يتعلق بمجرد إدارة التغيير — بل بإتقانه، وتحويل الاضطراب إلى تجديد، وقيادة الناس نحو المستقبل بغاية واضحة وثقة راسخة.
اقرأ الكتاب مجانًا عبر الإنترنت من هنا
أو قم بتحميل نسخة الـ PDF مقابل 5 يورو كتبرّع لدعم المشروع التالي:
ساعدنا في تمكين الجيل القادم من القادة الشباب